为满足学（协）会事业发展需要，省市场监管局管理的省市场监管学会等部分省级社会团体和综合管理机构，拟于近期面向社会招聘劳务派遣工作人员20名。现公告如下：

  一、招聘单位

  参与本次招聘的8家学（协）会均为依法在省民政厅登记的社会团体，同时，学（协）会管理办公室招聘工作人员4名，以上单位工作地点均在杭州市区。具体为：

  （一）省市场监督管理学会。成立于1992年，现有会员近400家（人），主要由全省各级市场监督管理局下属事业单位、市场监管和行政执法理论研究相关社会团体、高校、企业、科研机构以及理论研究与实践工作者组成。学会主要开展市场监督和行政执法理论与实践的研究，统筹基础理论研究、应用对策研究和前瞻性预测研究，推动省域市场监管理论体系建设；组织学术活动，搭建与专家学者、实际工作部门、学术研究机构、各省（市）市场监管的交流合作平台，促进学术交流和发展；开展市场监督管理的理论、政策法规的宣传普及、咨询服务和培训等工作；组织或参与国内外有关市场监督管理理论研究和学术交流活动等。

  （二）省个体劳动者协会。成立于1985年，会员主要由全省城乡个体劳动者以及与个体经济发展相关的社会组织和个人组成，协助政府有关部门对个体劳动者进行行政管理，引导个体劳动者守法诚信，提升职业道德，承担社会责任，积极发挥个体劳动者在促进地方经济、农村经济和区域经济发展中的作用。

  （三）省知识产权协会。成立于1989年，现有会员200余家（人），会员广泛分布于知识产权主管部门、高校院所、知识产权工作基础较好的企业和专业市场。协会主要开展知识产权研究，组织学术活动，编辑出版知识产权刊物，表彰学术研究优秀论文和会员，举办专业培训，促进行业提升，开展国内外学术交流，开拓国内外市场，提供专利、商标和企业商号的咨询和服务等工作。

  （四）省专利代理人协会。成立于2007年，现有会员500余家（人），主要为专利代理行业提供形式多样、优质的管理和服务，协调行业内外部关系，维护会员的合法权益，提高会员的执业素质；加强行业自律，制止不正当竞争，促进专利代理事业的健康发展；开展交流和合作。

  （五）省市场协会。成立于1999年，协会现有全省各级市场协会会员2000多家，涵盖农副产品、电子电器、五金建材、家私灯具、服装、汽车、茶叶等多个领域。协会注重加强专业协会的组织建设，每年定期开展经验交流、理论研究、联谊考察等活动，积极破解市场发展中遇到的困境和难题，对各分类市场进行专项指导。

  （六）省特种设备协会。成立于2012年，现有单位会员400余家，拥有专家库成员200余名，主要提供培训、标准资料、技术服务，特种设备专业高级职称评审，行业规范、团体标准、行为公约制订，特种设备科普宣传与咨询，特种设备行政许可鉴定评审、质量监督抽查及政府授权的各项工作，引导行业自律，推广特种设备新材料新工艺新技术应用，开展相关技术研讨、技能比赛和学术交流活动等。

  （七）浙商女杰企业发展联合会。成立于2021年，现有会员单位近300家，行业分布广泛，覆盖制造、金融、贸易、食品、医药、教育、汽车、地产、农业等，致力于为浙商女杰搭建集信息交流、资源共享、法律服务、品牌提升、慈善爱心于一体的特色组织平台，架起浙商女杰与政府之间的桥梁纽带，打造团结浙商女杰的坚强阵地和温暖之家，推动更多优秀女企业家为浙江乃至全国经济社会发展作出贡献。

  （八）省广告协会。成立于1986年，现有会员300余家（人），主要由全省广告经营单位、广告主等组成。协会主要宣传贯彻国家有关广告管理的法律法规，对全省广告行业实施指导、协调、服务，协助政府有关部门进行行业管理，引导会员依法从事广告经营活动，推动我省广告事业健康发展。

  （九）学（协）会管理办公室。开展主管的各学（协）会党务、财务、资产、人事等各项管理工作。

  二、招聘岗位和条件

  （一）需求计划

  本次招聘需求为18个岗位20人，岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表（附件1）。

  （二）招聘对象

  招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

  （三）资格条件

  1.遵纪守法，品行端正，热爱学（协）会工作；

  2.具有硕士研究生及以上学历，具备岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

  3.年龄一般在35周岁以内，具有2年以上相关工作经历，特别优秀的可适当放宽；

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

  5.应聘人员原则上要在2023年3月底前办理入职，因个人原因不能办理入职的，自动取消入职资格；

  6.具备岗位所需要的其他条件（见附件1）。

  应聘人员报名时应取得招聘岗位所需的学历学位证书。留学归国人员国（境）外学历、学位证书应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

  对专业条件的要求，结合高校专业设置目录认定。

  对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同或本单位认可的其他相关证明材料认定。

  对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定。招聘采用公务员录用体检标准。

  应聘人员按照规定享受五险一金。

  三、招聘程序

  按照线上报名、资格审查、面试考察、组织体检、确定录用的步骤，由学（协）会办会同相关学（协）会统一组织。

  （一）线上报名。本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

  报名时间：公告之日起至2023年2月22日。应聘人员发送报名电子邮件（邮件主题设为“XX学（协）会+XX岗位+姓名”）到专用邮箱（sjxiehui@163.com）进行报名，每人限报1个岗位。1人报名多个岗位的，取消报名资格。报名时附报名表（样式见附件2）、本人近期免冠彩照、身份证、中共党员证明材料、学历学位证书、专业技术资格证书、证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录等岗位条件证明电子版材料。应聘邮件主题缺失，报名表上身份证号码、专业类别、联系方式等关键信息缺失的，招聘单位可不予反馈。

  （二）资格审查。与线上报名同步进行，在报名结束后2个工作日内完成，用人学（协）会通过邮件向应聘者反馈审查结果，参加面试人员名单在招聘单位网站公布。应聘人员按通知指定的时间、地点参加面试。

  （三）面试考察。采用结构化面试方式，主要考察岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试后，如符合招聘岗位的人选数量不足的，将视情调减招聘人员数量。对符合招聘要求的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人员数量1:1比例确定体检对象，人员名单在招聘单位网站公布。

  （四）组织体检。体检工作参照公务员考录相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。

  （五）确定录用。经体检合格的人员确定为录用人员，由用人学（协）会委托第三方劳务派遣公司办理聘用手续。

  （六）人员递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，由学（协）会办研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

  四、信息发布和咨询

  （一）信息公布。招聘有关信息在用人学（协）会门户网站及“浙江市场协会”“浙江特协”“浙江省广告协会”“民营浙江”“浙商女杰企业发展联合会”等公众号公布，并在“市场导报”公众号、杭州人才网（https://www.hzrc.com/home）、前程无忧（https://www.51job.com/）发布公告。

  招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站或公众号公布，请应聘者自行留意。

  （二）咨询电话。

  程先生：0571-89765161，李老师：0571-89761058。